1 komentārs
Visvairāk strādājošo jaunu darbu meklē, jo ir neapmierināti ar esošo atalgojumu
LETA

Gandrīz puse jeb 46% strādājošo, kas meklē jaunu darbu, to dara, jo nav apmierināti ar pašreizējo darbavietu. Lielākā daļa no viņiem norāda uz neatbilstošu atalgojumu, liecina darba portāla cvmarket.lv veiktā aptauja.

Aptaujā ”Kāpēc šobrīd meklējat darbu?” 22% respondentu atbildējuši, ka esošajā darbavietā ir zems atalgojums vai arī tas nav atbilstošs noslogojumam. 13% strādājošo jaunu darbu vēlas, jo pašreizējā darbā nav izaugsmes iespēju. Savukārt 11% atzīmējuši atbilžu variantu ”Vēlos kardināli mainīt sfēru, kurā šobrīd strādāju”.

Saistītie raksti

Saistītie raksti

Saistītās tēmas

Visi saistītie raksti

Aptaujā arī atklājas, ka 4% darba meklētāju ir atgriezušies no ārzemēm un vēlas sākt strādāt Latvijā. Tikmēr 35% meklē darbu, jo šobrīd nestrādā vispār. Savukārt 15% respondentu aptaujā par darba meklēšanas iemesliem atzīmējuši atbildi ”Cits variants”.

”Aptaujas rezultāti parāda kopējo tendenci Latvijas darba tirgū – gandrīz puse strādājošo dažādu iemeslu dēļ ir neapmierināti ar esošo darbavietu. Viens no tiem – salīdzinoši zema vidējā samaksa par padarīto. Tā rezultātā daļa darba devēju riskē zaudēt arī esošos speciālistus, kuri šo iemeslu dēļ paralēli lūkojas pēc citas darba vietas Latvijā vai pat ārzemēs,” aptaujas rezultātus komentē cvmarket.lv pārstāvis Kristaps Kolosovs.

”Šī tendence ir nopietns iemesls darba devējiem aizdomāties par savu darbinieku motivāciju un izaugsmes iespējām. Tā ir atalgojuma sistēma, ilgtermiņa profesionālā attīstība (pēctecība) un citi jautājumi, kas jāiekļauj dienas kārtībā. Iepriecina gan tas, ka tomēr netrūkst arī tādu darba meklētāju, kuri vēlas stāties pretī lielākiem izaicinājumiem.”

Tikmēr globālā mērogā situācija nedaudz atšķiras. Tie, kuri meklē jaunu darbavietu, galvenokārt to dara karjeras attīstības dēļ, savukārt sūdzības par zemu atalgojumu ir retāk dzirdamas. Biznesa kontaktu sociālā tīkla Linkedin globālais pētījums par iemesliem, kādēļ cilvēki meklē jaunu darbu, atklāj, ka galvenais cēlonis ir izaugsmes iespēju trūkums. Uz šo iemeslu kā primāro norādījuši 45% aptaujāto. Otrajā vietā ar 41% ierindojas darbinieku neapmierinātība ar priekšniecības vadības stilu. Kā trešais svarīgākais jauna darba meklēšanas iemesls (36%) ir neapmierinoša iekšējā darba kultūra uzņēmumā. Savukārt 34% respondentu par galveno uzskata lēmumu pieņemt sarežģītākus izaicinājumus. Tikmēr 32% cilvēku primāri nav bijuši apmierināti ar atalgojumu. Daļa aptaujāto norādījuši vienlaikus uz vairākiem iepriekš minētajiem iemesliem. Pētījumā apkopoti vairāk nekā 10 000 cilvēku viedokļi no visas pasaules.

Cvmarket.lv aptaujā “Kāpēc šobrīd meklējat darbu?” kopumā piedalījās 614 respondentu.

TOP komentāri

  • Anna
    0 0 0

    Anna

    Ja cilvèkam ir PROFESIJA,ko viñš izvèlèjies apzinàti,cenšas tajà pilnveidoties un augt-darbs bûs vienmèr.Laimes meklètàjiem bez izglîtîbas uz visa globusa ir grûta dzîve

Pievienot komentāru

Lūdzu, ievēro portāla lietošanas noteikumus. Nepiemēroti komentāri tiks dzēsti, bet to autoriem – komentēšanas iespēja liegta!

Viegli pagatavojams rudenīgs saldums! Baltās šokolādes un ķirbju trifeles

Viegli pagatavojams rudenīgs saldums! Baltās šokolādes un ķirbju trifeles

Kas gan var būt vēl spilgtāks rudens vēstnesis par ķirbi? Jā, rudens tik tiešām ir klāt, un ar ķirbju piedāvājumu problēmu nav. Anna Panna no ”Gatavo 3” komandas aicina izmantot šo šobrīd tik bieži sastopamo ogu baltās šokolādes un ķirbju trifeļu pagatavošanai, kas būs gards pārsteigums gan ģimenei, gan viesiem.

Lasi vēl