Darba devējiem kļūst arvien grūtāk atrast darbiniekus

4 komentāri

Latvijā arvien vairāk sāk pietrūkt darba roku, un darba devējiem atrast darbiniekus ir arvien grūtāk. Ja pirms trim gadiem uz vienu vakanci pieteicās pat vairāki simti pretendentu, tad tagad uz vienu pieejamu darba vietu piesakās vien daži desmiti cilvēku, novērojuši personāla atlases speciālisti.

Vienlīdz grūti atrast darbiniekus esot gan klientu apkalpošanā, gan inženierzinībās.
Šobrīd kāds darba devējs palūdzis uzņēmumam Working day, kas nodarbojas ar personāla atlasi un noteiktu speciālistu piemeklēšanu konkrētām vakancēm, sameklēt kvalitātes uzraudzības speciālistu medicīnas iekārtu ražošanā. Taču izrādās, ka šādas profesijas pārstāvjus Latvijā nemaz negatavo.

Saistītie raksti

Saistītie raksti

Saistītās tēmas

Visi saistītie raksti

Māris Silinieks, darba portāla Working day pārstāvis, eksperts darba jautājumos:

Ir bijuši tādi gadījumi, kad darba devējas pasūta speciālistu, par kuru mēs jau zinām – Latvijā, visticamāk, tāda nemaz nav. Tad mēs izsludinām konkursu Baltijas valstīs. Cerot, ka šo cilvēku mums izdosies motivēt mainīt dzīves vietu, atliek piedāvāt ļoti labus nosacījumus. Gadās, ka tas arī ir izdevies, un šādos gadījumos atalgojums ir pat ne četru ciparu skaitļos, tie ir ļoti labi nosacījumi, ko piedāvā labiem speciālistiem.

Tāpat, līdz ar darbinieku trūkumu, bieži vien uzņēmums ir gatavs ņemt darbā cilvēkus, kurus vajadzības gadījumā apmāca paši. Izglītības sistēma ne vienmēr spēj sagatavot speciālistus, kas nepieciešami darba tirgū, norāda eksperti.

Lai cilvēkam ar izglītību sabiedrisko attiecību jomā nebūtu jāsēž birojā par sekretāri, jo nav iespējams atrast darbu savā profesijā, jauniešiem vajadzētu rūpīgāk izvērtēt specialitātes, kurās Latvijā pašlaik rodas pārprodukcija, vēl joprojām uzsver eksperti.

Vairāk uzzini, skatoties video!

TOP komentāri

  • janis
    0 0 0

    janis

    man piekast tos kapeiku pi...sjus stradaju arzemes pa ziemu tikai esmu LV
  • len
  • sprite
    0 0 0

    sprite

    Visu to darba devēja ņaudēšanu, ka "nav darbinieku-nav darbinieku" var vienkārši atrisināt palielinot atalgojumu. Kamēr būs tāda darba devēja politika pret darba ņēmēju viņu pēc iespējas vairāk apčakarēt un katru kapeiku es atvainojos pist, tad neko jaunu varat negaidīt. Pārmaiņas nebūs. Kandidāti jau sen labam darbam, bet sliktam atalgojumam saka - nē, uz redzēšanos! Tas jau sen saprotams, ka ar to atalgojumu, ko visur vienādi piedāvā (atļaujoties to nosaukt vēl par konkurētspējīgu), nav iespējams pat savilkt galus.

Pievienot komentāru

Lūdzu, ievēro portāla lietošanas noteikumus. Nepiemēroti komentāri tiks dzēsti, bet to autoriem – komentēšanas iespēja liegta!

Savu popularitāti atjauno džins: tradīciju stiprināšana, klasisku vērtību cienīšana vai mūsdienu garšas?

Savu popularitāti atjauno džins: tradīciju stiprināšana, klasisku vērtību cienīšana vai mūsdienu garšas?

Džina popularitāte pasaulē pieaugusi pēdējos 10 gados, bet Latvijā – tikai pēdējo gadu laikā. Pēc Starptautiskā Vīnu un stipro alkoholisko dzērienu reģistra (IWSR) 2017. gada datiem džina patēriņš 2016. gadā ir audzis par 15% (pret 2015. gadu). Šodien džins ir viens no populārākajiem un izplatītākajiem alkoholiskajiem dzērieniem pasaulē. Tam ir dažādi garšu veidi, tomēr vispopulārākais nemainīgi ir tradicionālais džins –  ar izteiktu un patīkamu kadiķogu garšu.

Lasi vēl